Ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ ва Apply Service
Шикори кори худро бо хидматҳои ҷустуҷӯ ва татбиқи кор дар макони мо содда кунед!
Ҷустуҷӯи кори комил дар макон метавонад даҳшатовар бошад, аммо бо хидматҳои махсуси Ҷустуҷӯи Кор ва Муроҷиат, сафари шумо осон ва муассир мегардад. Мо муносибати худро ба макон ва афзалиятҳои шумо мутобиқ мекунем, CV ё резюмеи худро ба ширкатҳои беҳтарин ва ҷалбкунандагони маҳаллӣ мефиристем.
| Рӯзҳои | Дар айни замон корҳои тақрибии профилҳои дахлдор татбиқ карда мешаванд. | бастаи |
|---|---|---|
| 7 | То 100 ҷойҳои корӣ | асосӣ |
| 30 | То 100 то 200 ҷойҳои корӣ | пеш рафтан |
| 60 | То 200 то 400 ҷойҳои корӣ | касбӣ |
| 90 | То 400 то 1000 ҷойҳои корӣ | платина |
Бештар Корҷӯён бояд ба дастаи дастгирии мо резюмеи охирини худ ё резюме/номаи муқаддимавӣ ва кишвари ҷустуҷӯи ҷои кориро пешниҳод кунанд.
Бештар Мутахассиси мо пеш аз фиристодани резюме ё резюмеи худро бо шумо муҳокима кунед.
Бештар Дар хотир доред, ки ҳаҷми ҷойҳои дастрас аз шаҳр ё кишвари интихобкардаатон фарқ мекунад,
Кӣ метавонад аз ин хидмат истифода барад
- Сатҳи дохилшавӣ / хатмкунанда (0-1 сол)
- Сатҳи наврасон (1-2 сол)
- Сатҳи миёна (3-4 сол)
- Нақшҳои калон (5-8 сол)
- Коршиносон ва роҳбарӣ (9+ сол)
Ин аст, ки чаро ба шумо он лозим аст:
Ҷустуҷӯи кори мақсаднок: Хидмати мо бозори меҳнатро скан мекунад, то имкониятҳоеро пайдо кунад, ки ба малакаҳо ва афзалиятҳои шумо мувофиқат мекунанд. Бо ҷустуҷӯҳои беохир хайрухуш кунед ва ба рӯйхати ҷойҳои корӣ, ки ба меъёрҳои шумо мувофиқанд, салом гӯед.
Мутобиқати кори шахсӣ: Технологияи пешрафтаи AI ва таҷрибаи инсониро муттаҳид карда, мо кафолат медиҳем, ки резюмеи шумо ба корфармоён ва ширкатҳои мувофиқтарин дар макони дилхоҳатон мерасад. Бо корҳое, ки ба шумо беҳтарин мувофиқанд, мувофиқат кунед.
Кӯмаки коршиносон барои дархост: Дастаи мо ба шумо дар таҳия ва сайқал додани CV ва номаи муқоваи худ кӯмак мекунад, то боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо барои корфармоёни эҳтимолӣ фарқ мекунанд. Худро ҳамчун номзади беҳтарин бо ҳуҷҷатҳои ба таври касбӣ таҳияшуда муаррифӣ кунед.
Ҷустуҷӯи кори худро суръат бахшед: Бо раванди пурсамари дархости мо шикори кори худро суръат бахшед. Мо пешниҳодҳоро ҳал мекунем, то шумо метавонед ба омодагӣ ба мусоҳибаҳо ва таъмини кори орзуи худ диққат диҳед.
Намоиши худро афзун кунед: Имконияти худро аз ҷониби корфармоён ва рекрутерҳои беҳтарин пайгирӣ кунед. Хидмати мо кафолат медиҳад, ки одамони дуруст аризаи шуморо мебинанд.
Роҳнамои касбӣ: Аз маслиҳатҳои фардӣ ва дастгирии коршиносони касб баҳра баред. Мо фаҳмиш ва стратегияҳоро барои баланд бардоштани муваффақияти ҷустуҷӯи кор ва дархости шумо пешниҳод менамоем.
Фокуси маҳаллӣ, фарогирии глобалӣ: Новобаста аз он ки шумо дар зодгоҳи худ ё дар хориҷа кор ҷустуҷӯ мекунед, хидмати мо ба макон ва афзалиятҳои кори шумо мутобиқ мешавад ва ба шумо доираи васеи имкониятҳоро пешкаш мекунад.
Барномаҳои фармоишӣ: Аз резюмеҳо ва мактубҳои муқаддимавӣ, ки ба ҳар як дархости корӣ мувофиқанд, баҳра баред, ки ҷиҳатҳои тавонои шуморо таъкид мекунанд ва ба талаботи кор мувофиқат мекунанд. Корфармоёнро бо ҳуҷҷатҳои инфиродӣ ба ҳайрат оред.
Кафолати қаноатмандӣ: Муваффақияти шумо афзалияти мост. Агар шумо аз хидмати мо қаноатманд набошед, мо то расидан ба ҳадафҳои ҷустуҷӯи кор бо шумо кор хоҳем кард.
Мушкилотро аз ҷустуҷӯи кори худ дур кунед. Имрӯз дар ҷустуҷӯи ҷои кор ва хидматрасонии мо дар сайти мо сармоягузорӣ кунед ва ба мо бигзоред, ки ба шумо бо имкониятҳои мувофиқ пайваст шавед. Кори орзуи шумо танҳо як клик дур аст!
